职场用人之道名言
以贤易不肖,不待卜而知吉。
——《荀子·大略》
——《汉书·东方朔传》
从来强弱不限域,任人岂论小与大。
——[明]李梦阳《豆莝行》
从人之所无来用人,从人之弱点来用人,则纵然不是虐待人,也是误用人。
今所任用,必须以德行、学识为本。
——[唐]吴兢
牛骥以并驾而俱疲,工拙以混吹而莫辩。
——[明]张居正《陈六事疏》
宁肯要好梨一个,不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即便只有两三个,也比十个暮气沉沉的人强。
——(俄)列宁
龙无尺水,无以升天;圣人无尺土,无以王天下。
——桓谭
必须让有天才的人独立,而人类应当深刻地掌握一条真理,即人类要使有天才的人成为火炬,而不要他们忙于私人利益,因为这种利益会降低他们的人格,使他们放弃真正的使命。
——(法)圣西门
去邪勿疑,任贤勿二,可以兴矣。
——张昭远
圣人之官人,犹大匠之用木也,取其所长,弃其所短。故杞梓连抱而有数尺之朽,良工不弃。何也?知其所妨者细也。
——《孔丛子》
正臣进者,治之表也,邪臣进者,乱之机也。
——[明]张居正
圣人以功授官予爵,故贤者不忧;圣人不宥过,不赦刑,故奸无起。
——《商君书》
四十仕进,七十悬车。壮则驰驱,老宜休息。
——萧子显
归国宝不若献贤而进士。
——《墨子》
用贤则理,用愚则乱。
——[唐]白居易
用人当取其长而舍其短,若求备于一人,则世无可用之才也。
——[明]薛瑄
用人之知去其诈,用人之勇去其怒。
——《礼记》
用人如用己,理国如理家。
——[唐]元稹
用人之术,任之必专,信之必笃,然后能尽其材,而为其事。
——[宋]欧阳修
用人必考其终,授任必求其当。
——[明]张居正
用人者,取人之长,辟人之短;教人者,成人之长,去人之短也。
——[清]魏源
好贤而不能任,能任而不能信,能信而不能终,能终而不能赏,虽有贤人,终不可用矣。
——[唐]陈子昂
外举不避仇,内举不避子,祁黄羊可谓公也。
——[春秋]孔子
守廉慎者,各举清干之人;有赃污者,各举贪浊之人;好徇私者,各举请求之人;性庸暗者,各举不材之人。
——[宋]欧阳修
汤执中,立贤无方。
——《孟子》
地广千里,功亏一贤。
——[宋]范仲淹