关于运营的经典名言
名人名言是指为人类发展做出贡献的,富有知识的名人所说的能够让人懂得道理的一句较为出名的话。广泛上来说就是有意义,向人们揭示一定的道理的话。
二、关于管理的名人名言1、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
5、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
7、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
8、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
9、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
11、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
12、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
13、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
15、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大
16、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
17、管理层次越少越好。——本·比德维尔
19、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
21、不创新,就灭亡。——亨利·福特
22、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
27、21世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
29、企业最大的资产是人。——松下幸之助
30、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
32、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
35、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
36、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
37、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志
38、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
40、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
41、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
43、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
45、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
46、企业即人。——松下幸之助
47、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
48、造人先于造物。——松下幸之助
49、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
53、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
55、是员工养活了公司。——李嘉诚
56、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
58、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
59、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
60、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
61、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
62、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
63、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
65、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士
66、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
67、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
68、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
69、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
72、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的.投资。——藤田田
73、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
74、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
75、顾客是重要的创新
39.我们受到全球的标准化的影响,已经完全失了理性。——约翰·奈斯比(奈斯比集团董事长)
40.力有未逮之时,担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
41.在有限中追求无限的可能。——吴清友(诚品股份有限公司总经理)
42.这是早晚都必须有人出面做的事,所以干脆由我们来做。——左治敬三(三得利公司前董事长)
43.不管面对什么事,我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒(柏林顿北方铁路公司前董事长)
44.与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶,不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一(江崎Glico公司创办人)
45.推出迎合市场动向和消费者喜好的产品,是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利(普拉达公司董事长兼执行长)
46.不管多么伟大的企业,都必须仰赖员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)
47.不管面对多么严重的消息,领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)
49.管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
50.塑造人的品质,建立管理根基。
一、管理篇
1、成在经营,败在管理。
3、忠诚创造了忠诚,信任创造了信任,友谊缔结了友谊,尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神,是企业的螺旋浆。
6、企业要敢于对自己动手术,不但要找准地方,还要敢于下重刀。
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子,不如做出样子。
8、高层不等于高高在上,你若高高在上,站得越高,就摔得越重。
10、没有沉不了的船,没有垮不了的企业,一切取决于自己,员工要3倍的努力,干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下,平者让,能者上。
12、常怀豁达之心,常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗,我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力,哪有集体业绩;没有集体业绩,哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处,但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人,信任人,关心人,理解人,帮助人,是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者,没有落后的执行者。
19、纵向管理,横向协调,各负其责,各司其职,分工合作。
20、企业的管理原则:以人为本,人性化关怀,制度化管理,沟通激励,培训授权,责权并重,赏罚严明。
21、任人惟贤,知人善用。
22、一样的号令不一样的效果,关键在干部。
23、谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危,居危思进。
25、企业的最大危机和挑战,不是来自于外部,而是来自于内部;不是来自于竞争对手,而是来自于自己,人人都要从我做起。26、人人有事做,事事有人做。
27、因事责人,知事识人。
二、营销篇
1、没有疲软的市场,只有疲软的人。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
3、竞争除了带来淘汰之外,还能带来生机和进步。
4、我们的口号是:项目零缺陷,服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
5、市场唯一不变的原则就是永远在变。
6、只有淡季的`思想,没有淡季的市场。
7、企业是舟,市场是海,海可载舟,也可覆舟。
8、人人面对一个市场,人人面对一个对手,人人吃掉一个对手,人人赢得一个市场。
9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。
10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗?
11、解决市场存在的问题,从大处着手,从细节做起;从眼前着手,从我做起。
12、企业要开发市场,更要开发人才。
13、诚为商本,信誉乃无形之财富。质量是产品的生命,信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准,用户满意才是目的。
15、做生意先卖信誉,卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品,而赚信誉就是赚钱。
16、顾客永远是对的,永远不对市场说不。
17、孙子曰:不战而屈人之兵,善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”,当别人没想到时,我们就提前一步想到了,并能以最快的速度开发出来,做到“人无我有。”
18、一个品牌就是一个市场,品牌不立,市场艰难。
三、感悟篇
2、服务的最高标准:顾客满意。
4、心态决定命运,一个成功的人应具备健康向上的心态:播下一种心态,收获一种思想;播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。
5、识人试金石:有良心的人问心无愧,自觉把事往好做;有责任心的人爱岗敬业,做事认真、完全彻底;有信誉的人言行必一,即使自己吃亏也要兑现承诺;有智慧的人不但知道怎样做事,还懂得怎样思考。
6、给客户一个台阶,我们就上了一个台阶。
7、以德经商,诚信为本。
8、竞争凭实力抗衡,营销靠整体优势。
9、高瞻远瞩谋事,脚踏实地做事。
10、天下大事必做于细,天大的本事不如一个好的习惯。1
1、快乐的工作,工作才会快乐。
12、干工作只要耐心多一点,态度好一点,动作快一点,层次高一点,成功机会就多一点。
13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。
14、文可养德,德可兴商。
15、一个没有文化的民族是可怕的,同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力,它还是企业的外部竞争力。
16、观念不变原地转,观念一变天地宽。
17、企业决策层的思想高度,决定企业整体行为的高度。