新三国司马懿经典语录
1.当初我们共同挟天子以令诸侯，我们共同起誓永为汉臣，可是今日的明公还是汉臣吗?
2.这普天之下莫非黄土，率土之滨，莫非王臣，我一个学子最大的抱负，就是找到一个君王，臣之，辅之。也许，我还能和他一起结束这乱世。
3.8岁像一张白纸，还在选择色彩，0岁已经是色纸，没办法改变，但可以选择拼贴，哪一部分要被人看见。
4.纵使，阶梯通往的方向是那样昏暗不明，我仍愿意奋不顾身的全心投入，期待爬向终点的那刻所带给我的洗礼。
5.人的脸对应著人的心，就像是水中的倒影与真实景致一般，彷佛看得清，却又总是看不清。
6.当周遭都暗下，更容易去看到那被忽略的声音。是的，当你历经折磨，是上天在告诉你：「被认为没有价值，是因为自身不够好」。所以老天给你一个机会，让你沉静;给你动力，让你努力。
7.感情一定要付出到底，才会知道到最后有没有获的。就好像你立了法律，世界可能还是不好，但你不立，就什麼都没有。
8.有没有一个瞬间，你希望你的人生就此停留在那一刻，不再往下一站迈进?想念，是因为你已失去。
10.慢慢发现，原来真正的自由不是外在的形体，也甚至不是飞，而是当你可以放下心里的某些不满足，某些不安定后，才能够真正拥有。
《大军师司马懿之军师联盟》：司马懿是伟光正，那曹操也应该是伟光正
其实我挺期待这剧的，希望能够客观的演绎一下司马懿，其实新三国里面倪大红的司马懿我一直很喜欢，当初第一次看新三国后印象最深的就是他的司马懿。新三国中的司马懿非常客观的展现了他，人物相当丰满，他的隐忍，他的权谋，他的才能都展现得相当好。但是新三国毕竟没有把司马懿当主角来专门演绎，所以，一直很期待这剧。
但是目前两集来说，首先不说吴秀波年龄之类的，其实司马懿三国出场就已经中年了，当然这剧另说。这剧有种感觉要把司马懿伟光正化的倾向啊!这个……这个和歌颂类的帝王戏还有区别么?希望之后的司马懿跟新三国中司马懿一样成为一个政治家，而不是一个伟光正的杰克苏啊!希望如此。
还有，把司马懿拍成伟光正的话，那曹操也应该是伟光正啊!他俩干的事情是一样的啊!希望这剧能跟新三国一样客观，新三国中的吴国孙权和历位大都督之间的斗争给人留下很深的印象，还有刘备和孔明之间的那种君臣试探也是令人耳目一新啊!魏国这边就更不用说了，曹操和司马懿不要太精彩，特别是曹操跟曹丕说：你如果想得天下，必须用司马懿，否则你不是诸葛亮的对手，但是……你也得时时刻刻防着他!
最后，这剧的时间相当之乱，不错，很多已经作古的人竟然还在，比如郭嘉，这个编剧没有搞好，这里要大大的减分。最后，希望不要人物脸谱化，上面我已经说了，好像有这个趋势了，如果人物脸谱化了，那这剧的粉丝你们就没资格去嘲笑《三国演义》了，至少三国演义里面的时间线比这剧要正确得多，而且内容是相当的经典。
希望本剧后期的司马懿能成为成熟的政治家，而不是理想主义的杰克苏，这是三国真实的政治斗争啊，不是幻想的《琅琊榜》中的梅长苏!这样的不仅仅是脸谱化了，还会是意淫化
司马懿名言语录1、“支点策略”（刺猬法则）：在复杂的形势下，如果对局势决定不清，分析不透，就执行自我最基本最安全的一个策略。
2、中国古往今来所有的事变，都要三个条件：“势”讲的是民心向背；“局”讲的是力量比较；“变”讲的是时机条件。
4、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。
5、人一旦有不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤激动疲惫。
6、很多事情，第一次想做但是没有做，以后就再没机会做；很多话，第一次想说但是没有说，以后就再没有机会。
8、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。
9、真理都是简单的，真诚都是朴素的，真正的美都有单纯的形式。越是真话越朴素，一个有很高技巧的人，能用朴素的语言说大实话，才叫真智慧。
10、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。
11、武力解决一时，文化解决一向，管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头。宁治一服，不治一死。
14、不愉悦就装愉悦，装时刻长就是真愉悦，不聪明你就装聪明，装时刻长就是真聪明，当然，装傻时刻长就是真傻。
16、人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。
17、训练有素的人，遇到遗憾的事，用心地谋划未来；未经训练的人，遇到遗憾的事，痛苦地后悔过去。
18、给领导提意见，有两点个性不好做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。
19、人生要过得好，必须处理好和“四老”的关系。哪“四老”呢？就是老爸、老师、老板、老婆。小的时候处理好和老爸的关系，上学处理好跟老师的关系，工作处理好跟老板的关系，成家处理好跟老婆的关系。把这“四老”的关系都处理好，那这日子就幸福。
20、人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。
21、在应对复杂矛盾和比较激烈的冲突局面的时候，就应学习并领悟用“正楷”的方式去做人和说话，而不是用“草书”的方式去做人和说话。
22、失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折失败转化为前进的动力人生的营养。
23、如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。
24、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。
25、应对失败和挫折的四种比较用心的应对方法：改善；替代；合理化；升华。
26、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。
27、后悔是选取的影子，遗憾是人生的伴侣。
28、原谅别人的不原谅，明白别人的不明白，理解别人的不理解。这样才能当领导。
29、人生要过得好，务必处理好和“四老”的关联。哪“四老”呢？就是老爸老师老板老婆。小的时候处理好和老爸的关联，上学处理好跟老师的关联，工作处理好跟老板的关联，成家处理好跟老婆的关联。把这“四老”的关联都处理好，那这日子就愉悦。
30、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
31、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。
32、权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。
33、一个人做事情，如果人人都觉得你不起，说明你发奋；如果自我也觉得自我不起，说明你发烧。英雄和强者不是被敌人打败的，都是被自我打败的。
34、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。
35、当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。
36、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。
37、日常工作中的心理暗示必须要有三个具体的特点和技巧：简短有力，不能太长；正向用心；强烈肯定。
38、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。
39、改变逆境的策略：抓住机遇，不留余地；内紧外松，留有余地；造足局势，获得认可。
40、处理好和领导的关联的`六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤谨忍；对付记恨型领导，要：谦温密。
42、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。
44、当你迎合别人照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。咱们不能无原则地去迎合别人。
45、有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事。卖弄技巧这事说小叫轻浮，说大叫心术不正。
46、在决定这个人的时候，咱们能够看他的一贯性，他一贯的主张一贯的行为一贯的思维模式，透过一贯的行为，咱们就能知道这个人是怎样回事。
47、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。
48、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自我的真实感受，能够增加吸引力，增加支持率。
49、重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈画饼画叉。
50、赞美对手的三个好处：展示你的胸怀；留有余地；隐形自夸。
51、权胜才必有辱，威胜德必有祸。
52、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不一样；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。
53、稳定队的士气和情绪有三个策略：持续一致，引入权威；借助暗示，输出信心；调整情绪，合明白释。
54、人的偏见都来自自我擅长的领域。
56、应对突发事件的方法：提前决定，矛盾公开；确认权威，合理行动；借人借势，速战速决。
57、为获得机遇，提前做的准备：建立联盟，获得支持；风格匹配，主角互补；类型匹配，制造认同。
58、人生当中，第一个或者第一次永远是难忘的，永远比眼前的好，不是说第一个真的有多么好，而是正因那是第一个。
59、真理真性，先真实再讲理，看到真实的自我是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。
1、一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。
2、权胜才必有辱，威胜德必有祸。
3、童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。
4、任何学科都是深刻的片面。
5、给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。
6、反常行为背后必定有意想不到的秘密。
7、人生最大的成功是子女教育的成功，人生最大的失败是子女教育的失败。
8、一个成功者，想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。
9、展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。
10、常将有时思无时，眼前快乐不贬值；人生若只如初见，幸福美满全出现。
11、一个高高在上的人，要露脸是不容易的，要露屁股是很容易的。
12、为将者，当为国家着想！
13、后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。
14、温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。
15、开言崇圣典，用武若通神。三国英雄士，四朝经济臣。屯兵驱虎豹，养子得麒麟。诸葛常谈羡，能回天地春！
16、任何重大的成功，说到底都是用人的成功。同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
17、一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，增加支持率。
18、给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。
19、做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。
20、举奸需机密，扬善要彰显。
21、利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。
22、夫将兵者，不战则守，不守则走，不走则逃，不逃则死。
23、离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
24、成功的秘诀其实就是热情加坚持。
25、嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不同；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。
26、一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。
27、机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。
28、两军交战，打得赢的要攻，打不过的要守，守不住的要逃，逃不了的要降，连投降的资本都没有，就准备死！南京，有逃的机会，有投降的`机会，本不至于要大家送死啊！
29、为人者，有大度成大器矣！
30、不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
31、一个圆不能有两个圆心，一个桃不能有两个桃核，一个队伍不能有两个领导。
32、很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。
33、我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。
34、没有利益是不行的，只有利益是不够的。人除了利益之外还要理想、要意义、要认同。
35、人的偏见都来自自己擅长的领域。
36、亮志大而不见机，多谋而少决，好兵而无权，虽提卒十万，已堕吾画中，破之必矣。
37、教育是指导不是指责，教育是示范而不是口传。
38、用利益获得普通人的支持，用意义获得高人的支持。
39、为人者，有大度成大器矣。
40、夫处世之道，亦即应变之术，岂可偏执一端？用兵之道，亦然如此，皆贵在随机应变。
