2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

3、一切来自社会，最后是还给社会。

4、一个人信用是最重要的。

5、最后决定权应该交给老板。

6、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

7、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

8、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。

9、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

10、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

11、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。

12、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

13、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

14、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

16、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

17、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

18、用情理法来领导，最为合理。

19、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。

20、处逆境容易，因为小心，处顺境很难，因为大意。

21、花钱去做广告，不如用实际行动使大家口耳相传。

22、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

23、决策以止定静安虑得为过程。

24、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

25、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

26、人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

27、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

28、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

29、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

30、一个人的信用是你自己坚持出来的。

31、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

32、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

33、只要合理，怎样变动都可以。

34、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

35、信用是人的第二性命。

36、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

37、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

38、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

39、道理是直的，但路经常是弯的。

40、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

41、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

42、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

43、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

44、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

45、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

46、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

47、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

48、国家安定，商人才可能做生意。

49、先求忠诚再求能力，更加安全。

50、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

51、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

52、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

53、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

54、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

55、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

56、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

57、最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。

58、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！

59、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

60、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

61、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

62、命运就是性格，性格决定命运。

63、不求人，格自高。

64、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

65、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

66、一个人应该时时刻刻充实自己。

67、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

68、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

69、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

70、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。

71、对一个人来讲，常识比知识更重要。

72、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。

73、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

74、家庭教育决定了一个人的基本修养。

75、抱持救人而非杀人的心态来考核。

76、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

77、学来的本领，谁都偷不走。

78、读书如果不明白道理，等于白读。

79、最大的奖赏就是给你工作的机会。

80、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

81、一切一切都在变，只有人性没有变。

82、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

83、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

84、领导比管理更重要。

85、中国人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

86、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

87、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

88、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

89、沟通以不明言为基础。

90、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

91、考核的标准是错不可以而对并没有用。

92、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

93、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。

94、机会是持续发展的。

95、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

96、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

97、领导的意义，在发挥安人的潜力。

98、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

99、中国人不能管，只能理。

100、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

101、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。

102、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

103、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

104、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

105、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

106、管理是修已安人的历程。

107、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

108、你只要没有污点，就不怕人家打击。

109、中国人害怕权威，却不服从权威。

110、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

111、做人要先学会听话，再学会讲话。

112、一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。

113、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

114、采取无为的执行过程，才能大有为。

115、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。

116、人要经得起严格的考验，才能出人头地。

117、成全是了不起的美德。

118、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

119、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

120、太过方正的人，往往成不了大事。

121、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

2、一切都在变，只有人性没有变。

3、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

4、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

5、道理是直的，但路经常是弯的。

6、机会是持续发展的。

7、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

8、国家安定，商人才可能做生意。

9、用情理法来领导，最为合理。

10、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

11、先求忠诚再求能力，更加安全。

12、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

13、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。

14、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

15、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

16、中国人不能管，只能理。

17、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

18、一个人应该时时刻刻充实自己。

19、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

20、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

21、命运就是性格，性格决定命运。

22、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

23、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

24、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

25、领导的意义，在发挥安人的潜力。

26、抱持救人而非杀人的心态来考核。

27、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

28、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

29、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

30、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

31、你只要没有污点，就不怕人家打击。

32、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

33、考核的标准是错不可以而对并没有用。

34、在家，家和万事兴;出外，把每一个人都当成朋友。

35、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

36、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

37、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

38、一个人的信用是你自己坚持出来的。

39、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

40、家庭教育决定了一个人的基本修养。

41、一个人信用是最重要的。

42、一切来自社会，最后是还给社会。

43、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

44、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

45、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

1、现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

2、一个婚姻要美满，一个恋爱要成功，双方都要记住，不要去批评对方的家长，不要去议论对方的家人，这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面，你就是夫妻，如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩，你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起，你一出来你就是人家的儿子，人家的媳妇。

3、高中毕业前不谈恋爱，大学阶段多活动多了解，爱情无价婚姻却有条件。

4、情绪管理是最重要的。约束自己，不要因为关系亲密，就不尊重另一半。相敬如宾，尊重对方，让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的，我吃定你，那就不行。中国人最喜欢自动，讨厌被动。

5、一个人恋爱过一次，恋爱过几次，他的心情都是不纯洁的。

6、爱情和婚姻能重合的圆，就叫纯真美满型。交叉的圆，叫正常规矩型。还有分开的圆，叫混杂不稳型。分开且中间相隔，叫错乱型。

7、不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候，看开些，人生要做的事情还很多。我们还有理想，我们还需要去帮助别人。不要一失败，就把人生一笔勾销。

8、人生最要紧的'是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。

9、一个人只恋爱不择偶，那这个恋爱就像漩涡，会把两个人转进去。统统灭顶了。

10、怀疑不好，警觉好，警觉才有动作；关心对方，不要用责问的方式。

11、要有"自作自受"的理念，要为自己负起全部责任。

12、吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小；不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养；多原谅，少责备；生气的时候先调整，调整不了就不说话；理直要气和，得理要饶人。

13、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。内在美是持久的，它是看不见的，它靠感觉。我们要内在美，还要白头偕老。

14、不要赶时尚，很多人就是赶时尚牺牲了自己。资讯太多的时候，我们要去筛选资讯，夫妻相依为命，才能天长地久。

15、爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦；夫妻相依为命，才能天长地久。

16、任何事情都要勇敢面对，要冷静处理。人非圣贤，孰能无过。既然能改，干吗老记着那个过？

17、让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任；脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。

18、现代人不妨听父母之命，让父母给些指导建议，听媒妁之言，找个德高望重的人牵线，还有要门当户对，要找个有共同兴趣爱好，家庭背景差不多的人。

19、家里不是讲道理的，家里是讲亲情的地方，只有用亲情来感动；将心比心，给对方面子；做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。

20、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

21、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

22、门当户对很重要。高攀的结果是很痛苦的。一个穷人家的女儿嫁到富人家，就变成高级佣人，多做事，行；享受，你不行，因为你不配。一个穷人家的儿子娶富人家的女儿，就变成长工，长期的工人。

23、一生只恋爱一次，一生只结婚一次，这叫真爱。一个人一生恋爱多次，只结婚一次，还算正常。一个人一生恋爱一次，结婚多次，这叫换班。一个人一生恋爱多次，结婚多次，这跟牛朗和妓女有什么分别？

24、一个人能够平凡，能够平淡，能够平实，那才是最充实，最圆满的。

25、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。

26、没有结果的恋爱，不算真正的恋爱。由恋爱而结婚，才是真正的爱。

27、当你喜欢一个人后，要家庭拜访。你要了解一个人，你从她家人开始了解最容易。

28、男人要有骨气，女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头，永远不要放弃。东西是新的好，人是旧的好。和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。

29、关系越亲密，彼此越关心，就越容易吵架，叫爱之深，责之切。吵架没事，不要吵到离婚就好了，一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约，就是不要轻言离婚。

30、为了婚姻而恋爱是对的，不要随便谈恋爱，当对方了解你的诚意后，他也不会跟你随便。