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强化执行力的经典语录

来源:励志帝 日期:2023-03-16 09:40:28 分类:励志语录 阅读:

2、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的,当我们有很明确的目标的时候,就会产生动力,产生执行力,因此可以采用在白板上写下目标,或者在桌面醒目位置写下目标的方法,不断的刺激自己、提醒自己,相信完成目标的力量源源不断的产生。

3、从简单的、小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力,也没有建立起好的习惯,但是我们可以从简单的、小的事情做起,来逐步达到我们的目的,举个例子来说:你给自己定下的目标是每天30个俯卧撑,可能一开始很难达到,那我们先从每天20个开始,每隔一个星期增加3个,这样一个月下来基本上就可以达到目标了。

4、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”,既注重搞好工作部署,又善于推动工作落实。抓住主攻方向,抓住重点领域,抓住关键环节,以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部,一级干给一级看、一级带着一级干,将责任、执行力层层传递。

5、完善机制。强化宣传教育,大力培养“人一之、我十之”的实干精神,坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等,提高工作平和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查,对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因,环环相扣、层层推进、一抓到底,使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制,对落实不力的严肃问责。

6、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对一时难以解决的问题“跟踪办”,对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果,坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。

没有执行力,就没有竞争力。如何快速完成任务,最重要的不是去看,下面给大家分享执行力的经典

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

4、结果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界

6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点

7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错,服从总是没有错。

9、先计划再行动,先策划再沟通

10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

12、没有执行力,就没有竞争力。

13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后日子

14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

15、执行力不讲如果,只讲结果。

16、不看错不错,只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工笨蛋就要找到适合笨蛋的.管理方法。

19、思想高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法,就没有结果。

21、行动不及时是因为达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考

26、不满足让客户满意,要追求让客户感动创造客户终身价值

27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任,才能担重任。

30、简单的才是有效的。

31、做好时间管理,做自己的主人

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

34、理念变天地变,理念不变原地转。

35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

37、成功者改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

38、凡事都有三种以上的解决方法。

39、若要如何,全凭自己。

40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板心态打工

46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

47、舒服的,往往就是退步的。

48、不谋全局者不足谋一域。

49、细节决定成败。

50、境界决定世界。

1.监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。

2.凡事都有三种以上的解决方法。

3.凡是强大团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

4.我要安全是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。

5.不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

6.如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

7.自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

8.小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

9.会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

10.一个人的学习态度,决定一个人的高度。朱仲祥

11.做好时间管理,做自己的主人。

12.完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

13.境界决定世界。

14.如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

15.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

16.什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术

17.大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏

18.只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

19.敢于负责任,才能担重任。

20.不谋全局者不足谋一域。

21.一切失败都源于执行力太差!

22.万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。王石

23.以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

24.言教不如身教,身教不如境教。

25.思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

26.我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

27.利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

28.执行要有结果,没有任何借口。

29.不看错不错,只求好不好。

30.老板都是自找的,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

31.结果不好,就是不好。

32.简单的才是有效的。

33.先计划再行动,先策划再沟通。

34.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

35.凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

36.境界决定世界。

37.最好CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

38.利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

39.请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

40.不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

41.不谋全局者不足谋一域。

42.在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的`事。

43.象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

44.结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点

45.如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

46.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

47.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

48.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

49.真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

50.命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握

51.最难做的事是把容易做的事持之以恒。

52.选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

53.如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

54.企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

55.能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

56.舒服的,往往就是退步的。

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